Mutuelle d'Entreprise :
Fidélisez vos talents sans surcharger votre budget
Hausse des cotisations ? Risques de redressement URSSAF ? Il est temps de challenger votre contrat. Provelia étudie votre mutuelle, sécurise vos obligations légales, négocie les meilleurs tarifs et digitalise votre gestion RH.
-15 à 30%
D'économies générées
Zéro
Papier & Charge mentale
48h
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Contrôle des coûts
Primes négociées
Gestion RH simplifiée
100% Automatisée
Nous comparons les meilleures offres du marché pour vous
Moins de frais, zéro paperasse.
Des salariés mieux protégés.
Confiez-nous la gestion de votre mutuelle. Vous gagnez du temps, économisez sur vos cotisations et fidélisez vos talents.
Stoppez l'inflation de vos primes
Votre mutuelle augmente ses tarifs chaque année ? En tant que courtier indépendant, nous réalisons une étude de votre contrat et le remettons en concurrence pour absorber ou limiter les hausses injustifiées.
Sécurisation Juridique & URSSAF
Évolutions conventionnelles (CCN), catégories objectives... Nos experts juridiques auditent vos actes fondateurs (DUE, accords) pour vous prémunir contre tout risque de redressement en cas de contrôle URSSAF.
Digitalisez l'administratif
Fini les bordereaux papier. Nos solutions partenaires s'interfacent avec vos processus (DPAE, paie). Affiliations, radiations, portabilité : tout se gère en quelques clics depuis une interface dédiée.
Boostez votre Marque Employeur
Dans un marché de l'emploi tendu, une mutuelle haut de gamme fait la différence. Offrez à vos équipes des remboursements rapides, une super application mobile, et des services inclus (téléconsultation, psy...).
Une transition fluide,
zéro charge mentale.
Changer de mutuelle fait souvent peur aux dirigeants et aux équipes RH. Avec Provelia, nous nous occupons de tout, de la résiliation de l'ancien contrat (Loi RIA) au paramétrage de vos nouveaux outils.
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Sécurisation de la DUE & Résiliation
Un acte juridique non conforme (DUE) expose votre entreprise à un redressement URSSAF. Nous le rédigeons pour vous et prenons en charge la résiliation de votre ancien assureur.
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Onboarding salarié simplifié
Vos collaborateurs reçoivent un lien d'affiliation par email. Ils s'inscrivent, ajoutent leurs ayants droit et transmettent leur RIB directement sur l'application.
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Un conseiller dédié
Terminé les plateformes d'appel anonymes. Vous disposez d'un interlocuteur unique chez Provelia pour vous accompagner au quotidien.
Construisez le contrat parfait pour vos équipes
Optez pour une base "socle" financée par l'entreprise, et laissez la liberté à vos salariés d'ajouter des options de renfort (sur-complémentaire) pour leurs besoins spécifiques.
Optique & Dentaire
Des plafonds élevés et l'accès garanti aux réseaux de soins pour maîtriser le reste à charge.
Soins Courants
Remboursement des dépassements d'honoraires pour les spécialistes et généralistes de secteur 2.
Médecines Douces
Forfaits annuels très plébiscités pour l'ostéopathie, psychologie, diététique, etc.
Services Digitaux
Téléconsultation 24/7 gratuite, carte de tiers payant sur smartphone, suivi des remboursements en direct.
Testez la compétitivité de votre mutuelle
Demande enregistrée avec succès !
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Vos garanties cibles :
Votre entretien conseil :
Questions fréquentes
Les réponses aux interrogations courantes lors d'un changement de mutuelle.
Notre entreprise se structure, comment adapter notre contrat ?
La structuration de vos équipes et le développement de votre entreprise exigent une politique sociale plus pointue. Nous mettons en place des contrats sur-mesure (avec garanties socles + options) et des outils de gestion adaptés aux volumes plus importants pour soulager efficacement votre service RH.
Notre assureur actuel augmente fortement ses tarifs, que faire ?
Les redressements tarifaires sont monnaie courante. En tant que courtier, nous pouvons :
- Analyser le ratio Sinistres/Primes (S/P) de votre contrat pour vérifier si la hausse est justifiée.
- Négocier directement avec votre assureur pour limiter cette augmentation.
- Mettre votre contrat en concurrence sur le marché pour trouver une meilleure offre à garanties équivalentes.
Comment se passe la transition pour nos équipes et nos salariés ?
La transition est totalement transparente et encadrée par nos soins :
- Résiliation : Nous nous occupons de résilier votre ancien contrat grâce à la Loi de Résiliation Infra-Annuelle (RIA).
- Conformité : Nous rédigeons le nouvel acte juridique fondateur (DUE).
- Déploiement : Vos salariés reçoivent un lien pour s'affilier 100% en ligne sur la nouvelle plateforme. Ils n'ont pas à avancer de frais pendant la transition.
À quel moment de l'année pouvons-nous changer de mutuelle ?
Grâce à la loi de résiliation infra-annuelle, vous pouvez désormais changer de mutuelle d'entreprise à tout moment, dès lors que votre contrat actuel a plus d'un an d'ancienneté. Vous n'avez plus besoin d'attendre l'échéance annuelle (le 31 décembre), et la procédure prend généralement 30 jours calendaires.
Besoin d'échanger avec un conseiller ?
Nos courtiers spécialisés sont à votre écoute.